1982年成立以來，鹽田區(qū)沙商貿(mào)公司走出了一條適應國有企業(yè)發(fā)展要求的黨建工作新路子，與企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)了互利雙贏。目前，該公司共設分支機構11家，對外投資企業(yè)6家，員工356人，2011年營業(yè)收入5.29億元；公司下屬13個黨（總）支部，黨員118名，其中商貿(mào)黨支部多次被評為鹽田區(qū)“先進黨組織”。（一）黨組織的核心作用增強。各黨支部帶領黨員學在前、干在前，大力開展各種形式的黨組織活動，力求開短會、說短話、辦實事，“見縫插針”，盡量不占用生產(chǎn)經(jīng)營時間，避開經(jīng)營業(yè)務高峰，實現(xiàn)組織生活與企業(yè)生產(chǎn)兩不誤。開展意義深刻、弘揚正氣的教育活動，組織黨員到沙頭角中英街歷史博物館、增城派潭解放烈士紀念碑、井岡山等紅色革命圣地參觀學習，增強了黨組織的凝聚力。（二）員工業(yè)務素質(zhì)增強。開展以“亮身份、樹形象、顯作用”為主題的“共產(chǎn)黨員示范崗”活動，將黨員相片掛在公司部門最顯眼的地方，接受群眾的監(jiān)督和批評，發(fā)揮黨員先鋒模范作用、示范帶動效應。自活動開展以來，取得了明顯成效，公司員工在黨員干部帶動下，各方面業(yè)務素質(zhì)得到了很大提升。（三）和諧推動轉型升級能力增強。面對體制機制、人員老化、競爭力弱化、業(yè)務轉型等各種國有企業(yè)“老大難”問題，積極與外商研究制定“三來一補”企業(yè)轉型方案，千方百計推動企業(yè)轉型升級；同時，極力拓展新業(yè)務、創(chuàng)造就業(yè)崗位，通過推進中英街商業(yè)重啟和發(fā)展品牌合作，安置轉型中富余的員工和原待崗員工幾十人。公司多次被評為市“勞動關系和諧企業(yè)”，2011年度還榮獲“深圳市文明單位”等稱號。（四）企業(yè)可持續(xù)發(fā)展實力增強。在經(jīng)營上，推行“部門經(jīng)濟目標責任制”和酒類業(yè)務“單品負責制”，不僅調(diào)動了員工的創(chuàng)業(yè)熱情，還充分發(fā)揮了業(yè)務骨干潛力；在管理上，積極推行“精細化”管理，各項工作按照“精細化、標準化、專業(yè)化”的要求，以科學化的管理推進業(yè)務的發(fā)展。（五）企業(yè)社會責任感增強。以“企業(yè)是我家、員工愛企業(yè)”為思想引導，完善醫(yī)療、社會保險等各項福利政策，公司工會每年都會對老弱病殘、生活困難的員工進行慰問和經(jīng)濟補助。同時，積極組織廣大員工參與各項慈善活動，奉獻社會。近年來，公司黨委先后牽頭組織向四川汶川、青海玉樹、河源市東源縣大坪村等災區(qū)及貧困地區(qū)捐款100多萬元，還先后2次在“七一”期間組織全體黨員無償獻血。

（本文刊于中共深圳市委辦公廳、深圳市人民政府辦公廳《信息快報》周刊第13期（總第886期））